Etude des offres d'emploi du 17 février 2017 : Les documents
Rien ne va plus au Pôle emploi.
Sur les 1298 offres d'emploi étudiées par une équipe de 15 camarades le 17 février 2017, 653 sont illégales, soit 50%.
50% D'OFFRES ILLEGALES - LE SCANDALE CONTINUE
POLE EMPLOI DOIT, COMME AVANT 2014, GARANTIR LA QUALITE DES OFFRES SUR SON SITE, ET FAIRE CONTROLER, AVANT DIFFUSION, CHAQUE OFFRE PAR UN AGENT POLE EMPLOI FORME A CETTE TÂCHE.
Documents de travail
Cliquer ici pour accéder au tableau de synthèse des mensonges, approximations, et violation de la légistlation détectés.
Offres d'emploi illégales détectées, et éditées (fichiers pdf) :
Direction de magasins de détail 1
Direction de magasins de détail 2
Direction de magasins de détail 3
Direction de magasins de détail 4
Industrie - mécanique, travail des métaux 1
Industrie - mécanique, travail des métaux 2
Industrie - mécanique, travail des métaux 3
Industrie - affaires et support technique 1
Industrie - affaires et support technique 2
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 1
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 2
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 3
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 4
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 5
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 6
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 7
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 8
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 9
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 10
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 11
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 12
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 13
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 14
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 15
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 16
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 17
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 18
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 19
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 20
Services à la personne - aide à la vie quotidienne 21
Support à l’entreprise - secrétariat et assistance 1
Support à l’entreprise - secrétariat et assistance 2
Support à l’entreprise - secrétariat et assistance 3
Hôtellerie restauration - service 1
Hôtellerie restauration - service 2
Hôtellerie restauration - service 3
Hôtellerie restauration - service 4
Hôtellerie restauration - service 5
Hôtellerie restauration - service 6
Hôtellerie restauration - service 7
Protocole de l’étude de la qualité des offres disponibles sur le site pole-emploi.fr réalisée le 17 février 2017
Trois études sur la qualité des offres disponibles sur le site pole-emploi.fr ont été réalisées par l’union départementale CGT du Morbihan, en janvier, juillet, et septembre 2016. Ces études portaient sur 400 offres en moyenne. Les résultats de ces études ont mis en avant des non-conformités comprises entre 30 et 46%.
Ces non-conformités sont de plusieurs ordres :
- L'offre n'existe pas, ou lien internet vers l’offre « mort » (pas d’offre)
- Type de contrat non-conforme à la réalité (CDI à la place d'intérim ou CDD)
- CDD ou intérim : Durée du contrat non indiqué, ou avec mentions contradictoires
- CDD ou intérim : Durée du contrat non-conforme à la réalité
- Temps partiel : nombre d'heures non précisé
- Temps partiel : Pas de planning hebdomadaire
- Mentions susceptibles d'induire en erreur (renouvelable, évolutif…)
- Incohérence métier
- Incohérence lieu de travail
- Mention discriminatoire
- Doublon, triplon, quadruplon…
- Vente de commerce
Toutes ces non-conformités sont soit illégales, soit portent préjudice aux salariés privés d’emploi . Les salariés privés d’emploi attendent du site officiel du service public de l’emploi qu’il diffuse des offres réelles, légales, et conformes à leur recherche.
Articles du code du travail de référenc e : L 1132-1 (discrimination) L 1241-2 (Un CDD ne peut avoir pour objet ni pour effet de pourvoir un emploi durable), et L 5331-3 (mentions fausses ou susceptibles d’induire en erreur sur les élements essentiels du contrat de travail).
Autre document de référence : Guide d’aide à la rédaction des offres d’emploi de Pôle emploi.
Le pourcentage très important d’offres illégales met en avant un grave dysfonctionnement du traitement des offres pole-emploi.fr. Ceci nous a amené à exiger le retour du contrôle, avant diffusion, de chaque offre, par un agent Pôle emploi formé à cette tâche.
Début 2017 il a été décidé qu’un groupe de travail CGT réalise une étude plus large, regroupant plus de champs professionnels, et plus de villes. Ceci afin que l’échantillon d’offres étudiées soit le plus représentatif possible des offres disponibles sur pole-emploi.fr.
Une étude a ainsi été réalisée le 17 février 2017, impliquant 15 personnes. La semaine suivante, le fruit de cette étude a été contrôlée, analysée, et compilée dans un tableau.
Cette étude globale de 1300 offres d’emploi compile 52 analyses différentes, dans les champs suivants.
Offres émises depuis un jour.
Une des contraintes était d’obtenir, pour chaque analyse effectuée, un résultat de requête « offres correspondant exactement aux critères » inférieur à 150. En effet, le système informatique pole-emploi.fr ne permet pas consulter plus de 150 offres à la fois.
Pour chaque analyse, nous avons noté le nombre d’offres « correspondant exactement aux critères ». Chaque offre a, ensuite, été étudiée. En cas de non-conformité, le numéro de l’offre a été noté, l’offre non conforme a été éditée, ainsi que, le cas échéant, l’offre « liée »disponible sur le site de la société privée de la diffusion de l’offre.
Dans le cas où une offre nous paraissait suspecte (nombre d’heures, salaire, ou durée incohérente au regard du poste proposé et aux usages dans la profession, existence même de l’offre douteuse…), nous avons contacté par téléphone le recruteur (entreprise de travail temporaire, de services à domicile…) pour vérifier la réalité des éléments essentiels du contrat. De nombreuses non-conformités ont ainsi été découvertes.
Le résultat de l’étude comprenant les 52 analyses réalisées a été compilé dans un tableau, ce qui permet d’analyser le type de non-conformité, par zone géographique et par domaine d’activité.
Nous continuons d’exiger le retour du contrôle de chaque offre, avant diffusion, par un agent Pôle emploi formé à cette tâche, afin que cesse la dérive des offres d’emploi bidon au Pôle emploi.
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