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Les représentants du personnel du groupe Navimo ont obtenu de négocier le plan de restructuration entité par entité. Les élus de Plastimo espèrent limiter la casse sociale.

Après Accastillage Bernard puis Goïot qui ont démarré les discussions dès mercredi soir, les délégués de Plastimo ont pris le relais hier.

Les enjeux

La direction campe toujours sur un plan de restructuration prévoyant 83 suppressions de poste sur un effectif de 190 personnes. Tous les services sont concernés: production, vente, bureaux d'étude, marketing, administratif. Et tout particulièrement la plate-forme logistique


qui pourrait purement et simplement fermer ses portes dès la fin 2010; soit près de 30 emplois en moins.
Une plate-forme logistique unique

Le P-DG Albert Journo souhaite conserver une plate-forme logistique pour tout le groupe Navimo. Il considère que les locaux actuels de Lorient sont inadaptés et mal situés. Ce dossier s'annonce difficile selon les élus «C'est le coeur de son projet de restructuration.» Des contacts auraient déjà été pris avec la société de transport et logistique Norbert Dentressangle dans la Drôme. «Mais nous avons réussi à maintenir l'atelier d'injection plastique et ses six salariés à Lorient alors qu'initialement le P-DG voulait le transférer en Italie
», rappel
lent les délégués.


Le soutien de Cap l'Orient

Cap l'Orient a formulé des propositions au P-DG de Navimo. L'agglomération propose de financer la modernisation du K2 qui abriterait les ateliers et la construction de structures neuves tout autour pour les bureaux. Ce soutien permettrait de maintenir la production sur place (gilets et radeaux de sauvetage, petit accastillage, matériel de navigation) sur un lieu unique avec le remplacement d'ateliers qualifiés de vétustes par la direction. Il permettrait aussi d'envisager l'implantation du siège social du groupe. «Navimo n'a pas de véritable vitrine», admet Albert Journo. Par ailleurs, la région pourrait aider à la recherche d'un terrain à proximité d'un grand axe de communication pour tenter de maintenir la logistique dans le pays de Lorient.

Rendez-vous le 14décembre

Les deux parties ont jusqu'au prochain comité d'entreprise, fixé le 14décembre, pour rapprocher leurs positions. «Pour avancer sur son plan, il doit obtenir l'accord du CE.» Ce rendez-vous interviendra quelques jours après le salon nautique qui donnera des indications sur l'activité dans le nautisme. En attendant, les représentants du personnel vont travailler sur de nouvelles propositions, toujours dans le souci de limiter les licenciements. «Nous allons faire le tour de tous les services afin de recenser les salariés intéressés par un départ volontaire ou une préretraite.» Et pour peser sur les discussions, les salariés poursuivent la grève du zèle qui freine la production.